Wat je veel ziet bij o.a. die coaches is een heel l*lverhaal over zichzelf. Je komt dit vaker tegen dan je denkt…
Even een paar “over mij” voorbeelden uit de blogs jobcoach dl 1, 2 en 3
“Door naar mijn intuïtie te luisteren ben ik ooit begonnen als reisleider in Egypte. Die zet was goud waard, want zo zag ik vaak het mooie land, de tempels en de pyramides, logeerde in 5***** hotels en kreeg er goed voor betaald.
Terug in Nederland ben ik als intercedent en bij het Arbeidsbureau aan de slag gegaan en heb daarna jaren langdurig werklozen begeleid naar werk; da’s topsport!
Na 2 jaar bij een landelijk loopbaanbureau begon ik 22 jaar geleden met mijn eigen bureau: LoopbaanRegisseur, want ik gun jou de regie over je eigen loopbaan.
Ik zocht verder en deed een 2-jarige opleiding in familie- en loopbaanopstellingen. Met deze techniek steeg het slagingspercentage van 75% → 95%.
Eigenlijk is het heel eenvoudig. Als er een kink in je loopbaan-kabel zit, zit er ook een kink in je onbewuste kabels of patronen.|
Opstellingen zijn een prachtige en krachtige techniek om je onbewuste patronen in beeld te krijgen & te herstellen. Dan loopt je loopbaan ook weer als een zonnetje.”
“In 2011 rondde ik mijn studie Management, Economie en Recht (MER) af en ging ik aan het werk. Door een afstudeerstage in Indonesië was al mijn geld op. Het was voor mij op dat moment niet belangrijk wat voor werk ik deed, zolang er maar genoeg geld binnenkwam om alles te kunnen betalen.
De banen lagen niet voor het oprapen, dus besloot ik om te reageren op alles wat me ook maar enigszins aanstond. Na een week kwam ik terecht bij de Belastingtelefoon. Ik nam de baan en dacht ‘vanuit hier maar verder solliciteren’. Drie jaar en verschillende banen later zat ik nog steeds in de callcenterwereld. Wanneer je eenmaal in een bepaalde branche zit, merkte ik dat het lastig was om daar weer uit te komen.
In die periode had ik weinig zelfvertrouwen, kwam ik niet voor mezelf op en was ik erg onzeker. Op een dag dacht ik ineens: ‘tot hier en niet verder! Ik ga hulp zoeken’. Ik vond een coach die me in liet zien wat ik waard was en hoe ik mijn zelfvertrouwen terug kon krijgen. Dit is een bepalend punt in mijn leven geworden en heeft veel veranderd.
In 2015 ging ik bij Achmea werken op de afdeling Debiteuren Management, waar mijn talenten veel beter tot hun recht kwamen. Na 4 jaar met veel plezier te hebben gewerkt op deze afdeling, ging het toch bij me kriebelen. Ik vroeg mezelf af: Is dit nou wat ik écht wil? Wil ik dit de komende 30 jaar nog doen? Ik weet dat er meer in me zit, maar welke baan past hier nou goed bij?
Na lang nadenken, had ik besloten dat ik teamleider wilde worden. Achmea bood me deze kans en die greep ik met beide handen aan. Er waren bepaalde onderdelen van de baan waar ik erg goed in was. Helaas hadden die niet de overhand en ik was hierdoor niet mijzelf in deze functie. Daarom zette ik opnieuw de stap naar een coach.”
“Mijn naam is G. en ik ben partner, (bonus)vader, zoon, broer, vriend, coach, zelfstandig ondernemer, (handige) buurman, collega, mede student, tennismaatje, secretaris bij de voetbalclub en ik vergeet vast nog iets. Samen met mijn partner en onze 4 kinderen vormen wij een samengesteld gezin, woonachtig in Heerenveen.
Met ruim 30 jaar ervaring in het bedrijfsleven als manager en coach heb ik veel kennis, ervaring en vaardigheden in het begeleiden en coachen van mensen. Ik zie dit als een rode draad in mijn leven. Ik ben hulpvaardig, sociaal bewogen en voel me betrokken bij mensen en hun persoonlijke processen.
Naast mijn werk- en levenservaring heb ik een solide basis gebouwd met opleidingen op gebied van NLP, Mindfulness, mindset, Effortless- en loopbaancoaching. Mijn belangrijkste kernwaarden zijn vertrouwen, integriteit, respect, groei, samen, plezier en dankbaarheid. Dat vormt de basis waarop ik werk en hoe ik in het leven sta. Daarmee coach en begeleid ik mensen op hun weg naar balans, terug naar zichzelf en hun innerlijke kracht.
Als coach lever ik geen kant-en-klare oplossingen, maar laat ik je nadenken, evalueren en reflecteren. Jij bent van nature heel en volledig vanuit jezelf. Je hebt alle antwoorden in je om een goed en gelukkig leven te leiden. Wanneer het niet lukt de juiste inzichten zelf te vinden dan reis ik graag een tijdje met je mee.
Tijdens dit coachtraject ontdekte ik wat mijn talenten zijn, welke belemmeringen ik mezelf oplegde en hoe dat mij in de weg stond. Mijn coach had me dusdanig geactiveerd dat ik besloot het roer helemaal om te gooien: Ik ga zelf ook mensen begeleiden in de zoektocht naar hun talenten en bevrijd hen van de beperkingen die ze zichzelf opleggen door belemmerende gedachten en overtuigingen.
Ik ben daarna een coachopleiding gaan volgen, heb me ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en HPCoaching was geboren! Met mijn coachbedrijf wil ik mensen begeleiden naar datzelfde geluk dat ik gevonden heb in mijn baan als loopbaancoach.”
Is zo’n verhaal nou toeval? NEE, allesbehalve!
Waarom wordt zo’n verhaal op de site geplaatst?
Om te beginnen is het eigenlijk een verborgen boodschap, het komt er o.a. op neer “dit heb ik gedaan/meegemaakt, dus ik kan jou helpen”.
Een gevalletje emotie en vertrouwen gedreven marketing, een stuk storytelling als autoriteit
Het gaat om persoonlijkheid verkopen. Zeker in de coaching koop je wellicht wat kennis, maar vooral de persoon.
Door verhalen te posten over bijv. reizen of bijzondere ervaringen proberen ze authenticitetiet en/of een rijk leven uit te stralen.
Daarnaast zal het gaan om een emotionele connectie te maken, een persoonlijk verhaal kán een gevoel van verbinding en vertrouwen geven.
Het is tevens een stuk beleving boven inhoud, en dit is m.i. wel een belangrijke factor! Zoals reeds eerder gezegd is o.a. coaching geen meetbaar beroep.
Ze verkopen meer ervaring en levenswijsheid dan aantoonbare vaardigheden.
En als laatste is het gewoon een stuk marketing, niks meer of minder.
Al die verhalen zijn dus géén toeval, het is simpelweg een stuk marketing en een manier om sympathie en onderscheid te creëren…maar het is gewoon irrelevante website vulling en voegt niets inhoudelijks toe!
Maar er zijn ongetwijfeld méér dan genoeg mensen zijn die er wel in trappen, ik heb er in elk geval niets mee.
Als ik even een combinatie maak van bovenstaande verhalen en ik dat zou gebruiken om maar klanten te trekken voor bijv. de lijstenmakerij, dan zou het er ongeveer zo uitzien.
(en ja, hier heb ik chatgpt even ingeschakeld, zo’n flauwekulverhaal kan ik zelf nml. niet verzinnen)
“Ik ben partner, vader, zoon, broer, vriend, zelfstandig ondernemer, buurman, collega, mede-student, tennismaatje, secretaris bij de voetbalclub – en ongetwijfeld nog meer. Samen met mijn partner en onze kinderen vormen wij een gezin in Heerenveen.
Al vroeg in mijn carrière leerde ik het belang van kaders. Eerst letterlijk in Egypte, waar ik als reisleider leerde kijken naar de grote lijnen: horizon, piramides, tempels. Maar diep van binnen voelde ik dat er nog iets ontbrak. Alles was zo… oningelijst.
Terug in Nederland ging ik werken als intercedent en bij het Arbeidsbureau. Ik hielp anderen, maar voelde dat mijn eigen binnenste passe-partout niet op maat was gesneden. Pas toen ik de lijstenmakerij ontdekte, vond ik mijn échte roeping: het creëren van innerlijke en uiterlijke lijsten.
Inmiddels werk ik al jaren met hart en ziel in dit ambacht. Voor mij is een lijst meer dan een randje hout: het is een spiegel van je binnenkader. Ik help mensen om hun kunstwerken, diploma’s en erfstukken terug te brengen naar hun essentie, door grenzen te stellen met glas, ruimte te scheppen met een passe-partout en rust te vinden in een perfecte hoekverbinding.
Door de jaren heen heb ik mijn technieken verfijnd. Ik volgde opleidingen in conservering, zuurvrij werken en de psychologie van de witrand. Want een lijst is nooit zomaar een lijst. Het is de balans tussen binnen en buiten, tussen chaos en orde.
Mijn kernwaarden – vertrouwen, vakmanschap, respect, groei, samen, plezier en dankbaarheid – vormen het frame waarbinnen ik werk. Elke lijst die ik maak, begint met de vraag: Welk innerlijk kader wil jij zichtbaar maken?
Mijn loopbaan heeft me veel geleerd. Ik heb ervaren hoe het is om los te hangen, oningelijst en kwetsbaar. Totdat ik mijn passie vond en mijn bestaan eindelijk werd opgespannen op zuurvrij karton.
Ik geloof dat inlijsten een transformatieproces is. Ik lever geen kant-en-klare bouwmarktlijst, maar begeleid je op reis naar de lijst die jouw leven inkadert. Ik ben er voor jou – met mijn hand op de verstekzaag – om te zorgen dat jij en jouw werk weer stevig in je lijst staan.
Samen creëren we de juiste rand, zodat jij vol vertrouwen kunt zeggen: dit ben ik, met lijst en al.“
Kortom: als je zo’n verhaal leest dan pies je toch in de broek van het lachen?
Dan ga je je echt afvragen “is die gast van Skoander wel helemaal lekker in de bovenkamer?!?”
Waarom wordt dit soort onzin dan wel bij bijvoorbeeld zo’n coach geaccepteerd??